（1）搭建用工平台。实施人社专员联系服务企业制度，开展缺工企业摸排，切实解决企业缺工问题、引才问题。2024年以来，共组织开展15场招聘活动，收集261家企业15400个岗位进行线上线下同步推广，累计吸引2.6万人次参与求职。

（2）健全人才链条。通过青蓝工程、师带徒、继续教育等方式，全县培养初级专业技术人才与普通技能人才近2万人，加强骨干人才培育，通过职称评审、技能鉴定等方式在教育、卫生、农业、水利、工程领域评审专业技术人才922人，在育婴、电工、汽修等行业开展技能等级认证1200余人次。

（3）落实惠企政策。采用“免申即享”方式，实现“政策找对象”，对所有参保企业继续执行降低失业保险、工伤保险费率，用好稳岗补贴等专项资金，助力企业爬坡过坎。今年以来，为全县1975家参保企业减支工伤保险费、失业保险费538.7万元，发放用人单位社保补贴和岗位补贴195万元。（县人社局）