为进一步加强村、社区后备干部队伍建设，激发后备干部干事创业热情，6月4日，先市镇组织召开村（社区）后备干部座谈会，20名后备干部齐聚一堂，分享工作经验、交流成长感悟。

座谈会上，后备干部们结合自身在村上的任职经历，敞开心扉、畅所欲言。在业务办理方面，许多后备干部坦言，初次接触安全检查、低保核查等工作时，由于业务流程不熟悉，常常感到手足无措。同时，在处理邻里纠纷时，因不了解当地风俗民情，沟通方式不当，导致矛盾纠纷调解陷入僵局。

然而，这些困难并没有让后备干部们退缩。面对业务难题，他们主动向经验丰富的村干部请教，利用休息时间钻研政策文件，通过建立业务台账、制作工作流程图等方式，逐步提升业务能力；在化解矛盾纠纷上，他们积极深入群众，倾听诉求，学习老一辈村干部的调解技巧，用耐心和真诚赢得群众的信任与支持。通过不断摸索和实践，后备干部们在挫折中成长，在困难中进步，逐步从“业务小白”转变为基层工作的“行家里手”，为乡村振兴和社区治理注入了新的活力。

镇党委书记陈汝金认真倾听了每一位后备干部的分享，并逐一进行点评，对后备干部们在工作中展现出的积极态度和取得的进步给予了充分肯定，同时也指出存在的不足和改进方向。陈汝金在总结讲话中，对全体后备干部提出了三点殷切期望和要求：一是要锤炼绝对过硬的政治品质。必须把讲政治摆在首位，持续加强理论武装，要善于运用党的创新理论宣传群众、组织群众、引导群众，将党的路线方针政策不折不扣落实到基层。二是要厚植深沉真挚的家国情怀。 要涵养“功成不必在我，功成必定有我”的奉献精神和责任担当，要热爱基层、扎根基层，以强烈的使命感和事业心投身乡村振兴的火热实践。三是要坚守清正廉洁的过硬作风。 要密切联系群众，深入调查研究，察实情、出实招、求实效，以优良作风赢得群众信任和支持，筑牢廉洁自律的底线防线。

陈汝金强调，后备干部是推动全镇未来发展的中坚力量，必须时刻以更高标准、更严要求鞭策自己，在实践磨砺中不断成长，努力锻造成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为奋力谱写全镇高质量发展新篇章贡献力量。（先市镇）